Ir al contenido principal

Toma de decisiones de los consumidores: Podremos decir que los mercadólogos y publicistas han buscado entender cómo los mensajes de marketing pueden influir en las actitudes de los consumidores individuales y persuadir a las organizaciones a través del modelo de comunicaciones

 


¿Cómo difieren las decisiones tomadas por los equipos y organizaciones de compra de las decisiones tomadas por un solo consumidor individual?





Desde mi punto de apreciación, las decisiones de compra de equipos y organizaciones difieren notablemente de las de un consumidor individual, aunque también presentan similitudes en un contexto organizacional, involucran procesos más complejos y estructurados. “Es verdad que las decisiones de compra organizacionales suelen tener un componente económico o funcional más alto que las opciones de consumo individuales, pero también incluyen aspectos emocionales” (Solomon, 2017, p. 417). Por ejemplo, las organizaciones suelen seguir un enfoque sistemático que incluye la identificación de necesidades, la búsqueda de información, la evaluación de alternativas y la toma de decisiones en grupo. En contraste, un consumidor individual a menudo toma decisiones más rápidas, influenciadas por emociones y experiencias personales.


Podremos decir que los mercadólogos y publicistas han buscado entender cómo los mensajes de marketing pueden influir en las actitudes de los consumidores individuales y persuadir a las organizaciones a través del modelo de comunicaciones. De acuerdo con Solomon (2017) “cuando un consumidor piensa que la información de un mensaje persuasivo es relevante o hasta cierto punto interesante, atiende el contenido del mensaje de forma cuidadosa” (p. 291), por lo que este público sea el individuo o las organizaciones en la toma de decisiones debe ser enfocado a las emociones.



 

La persuasión de Cialdini es fundamental para entender cómo se toman estas decisiones, según Meijomil (2022) menciona que “los seis principios de la persuasión de Robert Cialdini ofrecen un marco poderoso para influir en el comportamiento del consumidor de manera ética y efectiva” (Meijomil, 2022, párrafo 1).  En el ámbito organizacional, la autoridad y la reciprocidad son cruciales; las decisiones de un consumidor pueden ser influenciadas por expertos o líderes de opinión dentro de la organización, Por otro lado, los consumidores individuales pueden ser más susceptibles a la escasez y la consistencia, ya que las ofertas limitadas o la alineación con sus valores personales pueden motivar la compra. Por ello, gracias a Cialdini estos principios pueden ser aplicados en marketing.


 

El neuromarketing, como lo describe Juárez (2018), también juega un papel importante en ambas decisiones, las emociones y los estímulos subconscientes afectan tanto a los consumidores individuales como a los equipos de compra. Por ejemplo, una presentación visualmente atractiva puede captar la atención de ambos grupos, aunque la interpretación y el análisis de la información varían.



¿Cómo son comparables?  


A pesar de las diferencias, ambos tipos de decisiones comparten ciertos elementos, por lo que Solomon (2017) identifica particularidades que “sin embargo, en realidad hay más similitudes entre los compradores organizacionales y los consumidores ordinarios de lo que creemos” (p. 417).  Tanto las organizaciones como los individuos evalúan opciones basándose en información disponible y buscan maximizar beneficios. Además, ambos grupos pueden ser influenciados por factores sociales y emocionales, aunque el contexto y la profundidad de estas influencias varían.


 

Conclusión



Las decisiones de compra de equipos y organizaciones son más complejas y estructuradas que las de un consumidor individual, aunque ambas comparten similitudes en la evaluación de opciones y la influencia de factores emocionales. Los principios de persuasión de Cialdini y el neuromarketing son herramientas clave que pueden aplicarse en ambos contextos para influir en el comportamiento del consumidor. Comprender estas dinámicas es esencial para desarrollar estrategias de marketing efectivas que resuenen tanto en el ámbito organizacional como en el individual.


 Por: MBA. Lcdo. Mercadotecnia. 

Dennys Moreira L


Referencias


Juárez, V. D. (9 de Abril de 2018). Neuromarketing: somos lo que nos emociona | David Juárez Varón | TEDxAlcoi. [Video de Youtube]: https://www.youtube.com/watch?v=tIAQtN8xer0


Meijomil, S. (4 de Agosto de 2022). Los 6 principios de la persuasión de Cialdini aplicadas al inbound marketing (Inboundcycle). [Entrada de blog]: https://www.inboundcycle.com/blog-de-inbound-marketing/los-6-principios-de-la-persuasion-de-cialdini-aplicadas-al-inbound-marketing


Solomon, M. R. (2017). MICHAEL R. SOLOMON. Pearson Educación México S.A, C.V 2017. Decimoprimera edición. https://doi.org/https://bookshelf.vitalsource.com/reader/books/9786073240215


Link de apoyo 

Persuasión: https://www.youtube.com/watch?v=6j06toBLoE8

6 leyes de persuasión por Cialdini: https://www.xtudeo.com/blog/6-leyes-influencia-robert-cialdini/#:~:text=Este%20autor%20enumer%C3%B3%206%20principios,%2C%20compromiso%2C%20autoridad%20y%20escasez. 

Neuromarketing: somos lo que nos emociona: https://www.youtube.com/watch?v=tIAQtN8xer0

El poder de una conversación: https://www.youtube.com/watch?v=aQ-IeBfQwGM  

Comentarios

Entradas populares de este blog

Revisión del Caso de Estudio: Daimler-Benz y Chrysler

  Introducción   La gestión del cambio es un factor determinante en el éxito de las fusiones y adquisiciones, especialmente en sectores complejos como las ciencias de la vida. Este artículo analiza los desafíos y lecciones aprendidas a partir del caso de Daimler-Chrysler, una integración empresarial que no logró cumplir con sus objetivos debido a la falta de planificación estratégica y gestión cultural. La incompatibilidad cultural, la desalineación estratégica y las ineficiencias operativas fueron factores clave que obstaculizaron el éxito de la fusión. A través de un análisis estructurado, se identifican mejores prácticas como el diagnóstico cultural previo, la comunicación transparente y la capacitación intercultural. Estas recomendaciones buscan mitigar riesgos y maximizar el valor en procesos de integración organizacional, asegurando un enfoque estratégico y efectivo. Desarrollo   Análisis de Gestión de Cambio en Fusiones y Adquisiciones: Lecciones Aprendid...

Comparación de Atributos del Producto en Diferentes Culturas- Los atributos de un producto o servicio van marcados muy especialmente por la decisión de compra del consumidor, esto se va reflejando en las motivaciones culturales que vienen desde la niñez, así se podría decir que dependemos de la cultura de dónde venimos y la forma que fuimos guiados por nuestros padres, este comportamiento inicia con las exploraciones, ya que de niños somos muy curiosos y a través del juego exploramos los productos. Las imitaciones son adoptadas observando a los padres o a otros adultos.

  Comparación de Atributos del Producto en Diferentes Culturas   Los atributos de un producto o servicio van marcados muy especialmente por la decisión de compra del consumidor, esto se va reflejando en las motivaciones culturales que vienen desde la niñez, así se podría decir que dependemos de la cultura de dónde venimos y la forma que fuimos guiados por nuestros padres, este comportamiento inicia con las exploraciones, ya que de niños somos muy curiosos y a través del juego exploramos los productos. Las imitaciones son adoptadas observando a los padres o a otros adultos.   Según Mollá Descals (2013), la cultura es un fenómeno global que incluye comportamientos guiados por valores compartidos y artefactos culturales. Se aprende y se comparte, definiendo a los grupos que la crean. La interiorización de valores y costumbres proporciona patrones de comportamiento (p. 43-44). De acuerdo con Solomon (2017), La cultura juega un papel crucial en la socialización del consumidor,...

Autoconcepto y autocomprensión: Desde el punto de vista del marketing, esta elección tiene implicaciones importantes. Primero, las marcas deben entender cómo los consumidores se perciben a sí mismos y cómo quieren ser percibidos por los demás

  Autoconcepto y autocomprensión   ¿Cómo influyó la forma en que se ve a sí mismo (su propia identidad) en la elección que hizo? Quiero manifestar que al elegir unos Converse blancos, mi autoconcepto de personalidad jugó algo clave, mi creencia es que, yo puedo ser distinguido por mi comportamiento individual y cultural, según afirma Solomon (2017) sobre “ La magnitud en que la gente comparte sistemas de creencias está en función de fuerzas individuales, sociales y culturales” (p. 136) también influyó como me veo físicamente, ya que busco un estilo sencillo pero versátil que complemente mi imagen, el ser social también fue importante, pues los Converse son icónicos y me permiten sentirme conectado con tendencias culturales y generacionales. El ser competente entró en juego, ya que son cómodos y prácticos para mi día a día, el ser interno me llevó a elegirlos porque reflejan mi personalidad relajada y auténtica, esta compra fue una mezcla de cómo me veo y cómo quiero que m...